社員一人一人の成長に合わせて、さまざまな研修を設けています。

• 集合研修（新卒）

  入社式の後にグループ各社の新卒社員が集合し行う基礎研修です。業界について、当社について、社会人としての心構えなどを学びます。

• マナー研修（新卒）

  外部の研修機関が主催するビジネスマナー講習です。メールや文書の書き方、挨拶の仕方、名刺の渡し方といった基本を学びます。

• スクール受講（新卒）

  業界専門の教育機関にて、約１年間学んでいただきます。 基礎知識の習得と実践演習を通じて、プロフェッショナルへの第一歩を踏み出します。

• OJTトレーナー制度（新卒）

  配属後の半年間、先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンで指導にあたることで、社会人生活のスタートと業務の習得をサポートします。

• 自己啓発制度

  会社指定講座に限らず、幅広いジャンルの講座を補助対象として受講することができます。

• 新任管理職研修

  管理職に昇進した際に受講します。マネジメントスキルやリスクマネジメントなどについて学びます。

• その他

  部署や職種ごとなど、実施したい研修がある場合には、会社の許可を受けることで要望に応じた研修が実施可能です。